Il est g\u00e9n\u00e9ralement admis que les employeurs proc\u00e8dent \u00e0 l\u2019embauche des employ\u00e9s en misant sur les qualit\u00e9s li\u00e9es aux comp\u00e9tences techniques et aux exp\u00e9riences de travail.<\/p>\n\n\n\n
Il est aussi vrai que la plupart des mises \u00e0 pieds, non li\u00e9es aux aspects \u00e9conomiques, reposent sur les probl\u00e8mes d\u2019attitudes ou de comportements des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les services aux entreprises du Centre de services scolaire des Trois-Lacs proposent aux employeurs une solution innovante facilitant la s\u00e9lection des postulants<\/strong> en \u00e9valuant techniquement les candidats ayant de bonnes attitudes et en compl\u00e9tant la formation technique manquante, aupr\u00e8s des candidats retenus par l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n Si vous avez besoin d\u2019informations qui ne sont pas encore disponibles, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer directement avec nous.<\/p>\n\n\n\n La remise d\u2019un rapport d\u00e9taill\u00e9 des comp\u00e9tences techniques manquantes permet \u00e0 l\u2019employeur de prendre une d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e et d\u2019embaucher la personne qui convient le mieux \u00e0 ses exigences. Ainsi, l\u2019employeur peut concentrer ses efforts d\u2019embauche sur les attitudes et les comportements d\u00e9sir\u00e9s par son entreprise.<\/p>\n\n\n\n Nous offrons aux entreprises des sessions d\u2019\u00e9valuation th\u00e9orique ou pratique tant pour la s\u00e9lection d\u2019employ\u00e9s que pour la validation des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 un projet de perfectionnement de la main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n Ces \u00e9valuations sont adapt\u00e9es aux besoins des employeurs et aux acquis des employ\u00e9s. Nos formateurs d\u00e9tiennent une exp\u00e9rience \u00e9tendue et une expertise hors pair dans les domaines de formation que nous offrons. Selon le type de formation ou d’\u00e9valuation, des attestations de participation ou de formation, des cartes de comp\u00e9tence, des certificats ainsi que des grilles d’\u00e9valuation peuvent \u00eatre \u00e9mis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il est g\u00e9n\u00e9ralement admis que les employeurs proc\u00e8dent \u00e0 l\u2019embauche des employ\u00e9s en misant sur les qualit\u00e9s li\u00e9es aux comp\u00e9tences techniques et aux exp\u00e9riences de travail. Il est aussi vrai […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-181","page","type-page","status-publish","entry"],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/181\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/csstl.gouv.qc.ca\/services-aux-entreprises\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}